Despido durante la reducción de jornada

Una trabajadora en situación de reducción de jornada para el cuidado de familiar causa baja por IT durante 42 jornadas hábiles en un período de un año. Tras solicitar, y obtener, el cambio al turno de tarde, la trabajadora es despedida por causas objetivas derivadas de faltas de asistencia al trabajo. Ante esta situación, presenta demanda de despido.

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Tributación de las comunidades de gastos

​Una entidad actúa como una "comunidad de gastos", pero se constituyó como sociedad civil mediante contrato privado con el único objeto de distribuir, según la participación de cada socio, los gastos derivados del uso del local y de los servicios que comparten.​ Las facturas de estos gastos comunes se reciben a nombre de la sociedad y es la propia sociedad la que emite las nóminas del personal de administración y presenta los modelos de impuestos (retenciones e IVA).

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SII: especificaciones normativas y técnicas

​El RD 596/2016 sentó las bases de este nuevo sistema, y dejó ciertos aspectos a regulación por OM. Con entrada en vigor con carácter general el 1-7-2017, salvo en las modificaciones introducidas en los modelos 036 y 037, que entran en vigor el 1-6-2017, finalmente se ha publicado la OM que regula las especificaciones técnicas y normativas del SII, de la que destacamos los siguientes aspectos: 

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Entrada en vigor de la prohibición de la entrega gratuita de bolsas de plástico en los comercios

Desde el pasado 31 de marzo, queda prohibida la entrega gratuita de bolsas de plástico de caja o a domicilio en todos los comercios de Cataluña. Esta medida ha sido fruto de una serie de modificaciones del texto refundido de la Ley reguladora de los residuos (artículo 195 de la Ley 5/2017 de 28 de marzo de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector público), y obligará a todos los comercios catalanes a cumplirla independientemente de su tipología, siempre que entreguen bolsas de plástico durante la venta del producto en caja o a domicilio. Próximamente, la Agencia Catalana de Residuos iniciará una campaña informativa dirigida a los comercios y a los ciudadanos para informar sobre esta obligatoriedad. 

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Campaña Declaración de la Renta 2016

Ya está en marcha, hasta el próximo 30 de junio, la Campaña de la Renta 2016. Todas aquellas personas que durante el citado año (2016) hayan obtenido ingresos que superen los límites que detallamos a continuación deberán presentar a la declaración del impuesto:

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Novedades Fiscales

El proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado ha iniciado su tramitación parlamentaria presentando entre otras, para 2017, las siguientes novedades fiscales:

IVA

Se minora el tipo impositivo aplicable a los espectáculos culturales en vivo, que pasan a tributar al 10%. Se elimina la exclusión de los servicios mixtos de hostelería, espectáculos, discotecas, salas de fiesta, barbacoas u otros análogos a efectos de la aplicación del tipo reducido del 10%. Pasan a tributar al 10% las monturas de gafas graduadas con el fin de alinear su tributación con la que es aplicable a las gafas y lentes graduadas.

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Límite de la obligación de declarar en IRPF

​Existe obligación de declarar siempre que se perciban más de 12.000 euros como rendimientos del trabajo por parte de más de un pagador y además el segundo pagador abone más de 1.500 euros, tanto en tributación individual como en tributación conjunta.

Borrador de declaración del ejercicio 2016. Se ha aprobado la Orden que regula el procedimiento para la obtención, modificación, confirmación y presentación del borrador de declaración del IRPF del ejercicio 2016. Como principal novedad, se generaliza el borrador de declaración a todos los contribuyentes, con independencia de la naturaleza de las rentas obtenidas.

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¡Compruebe siempre si debe retener!

Retención. Cuando su empresa recibe facturas de autónomos, acostumbramos a procedere según nos indican: si señalan que el rendimiento está sometido a retención, la practica; si la factura aparece sin retención, no la realiza. Pues bien, el emisor de una factura no está obligado a informar en ella si está sometida o no a retención, ni del porcentaje que se debe retener (DGT 29-4-15). Por tanto, es importante que realicemos nuestra propia comprobación si los servicios recibidos están sometidos a retención, o n La responsabilidad de practicar la retención e ingresarla después en Hacienda es sólo de su empresa. Y es ella la que deberá satisfacer las sanciones que Hacienda le imponga por la falta de ingreso.

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Plazos de expedición y envío de facturas; formas de remisión

Plazos de expedición y envío de facturas Con carácter general: ·

Si el destinatario de la operación no es empresario ni profesional, la factura deberá expedirse y enviarse en el momento en que se realice la operación. · Si el destinatario de la operación es empresario o profesional, la factura deberá expedirse antes del día 16 del mes siguiente a aquél en que se haya producido el devengo del Impuesto correspondiente a la citada operación, incluidas las facturas recapitulativas.

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La deuda con los trabajadores en concurso no se hereda

El TSJ de Castilla y León concluye en el conflicto en la compra de Chocolates Trapa, de Ruiz-Mateos, por Europraliné, que la adquierente no debe asumir las obligaciones de la vendedora en concurso. Las empresas compradoras de activos en concurso no deben asumir las obligaciones contraídas por la vendedora ni cargar con los salarios e indemnizaciones de los trabajadores. Así lo ha concluido el Tribunal Superior de Justicia (TSJ)de Castilla y León en una sentencia que ha puesto fin al conflicto generado en la compra de Chocolates Trapa, perteneciente a José María Ruiz-Mateos, por Europraliné, tras varias sentencias contradictorias de los Juzgados de loSocial y del propio TSJ. Y lo hace, incluso, por primera vez en una sentencia en contra del criterio del Fogasa, e interpreta el artículo 149.2. de la Ley Concursal de forma que no cabe extraer la consecuencia o conclusión de que la empresa adquirente debe asumir la parte de la deuda por salario e indemnización no asumida por el Fondo de Garantía Salarial.

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